日本代表引退後の情熱を仕事へ。個の挑戦を応援する環境で掴んだやりがい

ーーフロアボールの日本代表として活躍されていたそうですね！転職されたきっかけを教えてください

大学卒業後は金融機関で働きながら、フロアボールの練習に明け暮れていました。日本代表として海外遠征を経験したり、ノルウェーのチームで3カ月間プレーしたりと、まさに競技中心の生活を送っていました。しかし、コロナ禍をきっかけに引退を決意し「これまでフロアボールに注いできた時間や情熱を、これからは仕事に全力で注ごう」と気持ちを切り替え、転職活動を始めました。

ーーエムステージとの出会いや「ここで働きたい」と思った決め手は何でしたか

現役時代に医師の方々にお世話になった経験や、大学で健康・スポーツを学んでいたことから、「医療業界」を中心に転職活動をしていました。その中でエムステージを選んだ決め手は、面接やオフィス見学で触れた「人の温かさ」です。面接では現場の女性社員の方とお話しましたが、仕事のやりがいを活き活きと語る姿がとても素敵でした。明るくポジティブな言葉をたくさんかけてくれたんです。

案内していただいたオフィスの雰囲気も本当に素敵で、すれ違う皆さんが挨拶してくださったり、業務中にもかかわらず質問に優しく答えてくださったり。「この会社なら、未経験の私でも安心して一から頑張れる」と確信し、入社を決めました。

ーー現在の具体的なお仕事内容を教えてください

医師のキャリアをサポートするキャリアプランナーとして、定期非常勤（アルバイト）での勤務を希望される医師に対し、最適な職場をご提案しています。医師へのご希望条件のヒアリングから、求人のご案内、医療機関との条件交渉や面接調整、契約手続き、そして勤務開始後のアフターフォローまでを一貫して担当しています。

ーー未経験からのスタート。壁にぶつかったとき、どうやって乗り越えましたか

最初は、医師の潜在的なニーズを正確につかむことに苦労しました。そこで、「質は量をこなさないと伴わない」と考え、メールだけのご連絡で済ませずにお電話や面談の回数を増やし、医師一人ひとりと本気で向き合いました。その結果、少しずつ信頼関係が築けるようになり、提案した求人への応募や成約につながるケースが増えていきました。医療機関から「良い先生を紹介してくれてありがとう」と喜んでいただけたり、医師の力になれたと実感できたりした瞬間に、今は大きなやりがいを感じています。

ーー仕事を通じて、新しく挑戦したことや自分の変化を感じたエピソードはありますか

今年の4月から、全国の定期非常勤チームの課題を抽出し、改善するプロジェクトのリーダーに挑戦しています。これまでは自分自身や東京チームの目標に向き合うことが中心でしたが、全国視点でデータを分析し、マニュアルの最新化などを行うことで、視野が大きく広がりました。

実はこのリーダー、会社からの指名ではなく立候補制だったんです。日頃から事業部長が「キャリアは与えられるものではなく、自ら掴み取るもの」と仰っていたため、「全国を見ることで視座を高め、各営業部長からもたくさんのことを吸収したい」と思い切って手を挙げました。このように、「やってみたい」という気持ちを尊重し、挑戦を全力で後押ししてくれる環境があるからこそ、恐れずに新しい一歩を踏み出せていると感じます。

ーー実際に働いてみて感じる、エムステージならではの「働く魅力」を教えてください

まさに今のプロジェクトリーダーの経験がそうなのですが、年齢や社歴に関わらず「これがやりたい」「ここを変えたい」という前向きな意見をフラットに受け入れてくれて、挑戦する人の背中を全力で押してくれる文化があることです。そして、本当に「人が温かい」会社です。上司や同僚にいつでも気軽に相談できますし、困ったときにはチーム全体で支え合える最高の環境があります。

ーー最後に、応募を考えている方、一歩を踏み出そうとしている方へメッセージをお願いします

エムステージは、現状維持にとどまらず「主体的に成長したい」という方の挑戦を全力で応援してくれる会社です。新しいことに挑戦して困ったときには、いつでも周りに相談できて、チーム全体で温かく支え合う文化がしっかりと根付いています。 エムステージグループのコア文化である「オーナーシップ」を持って一歩を踏み出せる方なら、未経験からでも仲間に囲まれながら必ず大きく成長し、結果を残すことができます。ぜひ安心して、私たちの仲間に加わってください！